张掖日报融媒体记者 钱大伟
全县个村实现大学生村文书全覆盖，个村实现了党组织书记和村委会主任“一肩挑”；村级集体经济全部实现稳定增长，其中5万元以上行政村达到73个……这一张张硕果累累的成绩单背后，是山丹县旗帜鲜明强化党的领导，引领乡村全面振兴的生动实践。今年以来，山丹县充分发挥基层党组织在乡村振兴中的引领、服务和保障功能，以打造党建共同体为抓手，推进各领域基层党建高质量融合发展，努力把党的政治优势、组织优势转化为实施乡村振兴的强大力量，为全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化提供了坚强组织保障。
固本——基层基础更牢靠
深秋时节，走进山丹县东乐镇城西村，徽派风格的民居小院造型优美，错落有致，一条条硬化道路干净整洁，卫生院、幼儿园、便民超市等一应俱全。
“党的惠民政策好啊！让我们也住上了好房子，过上了好日子……”今年61岁的城西村村民郭兴华笑着说，这多亏我们有一个好村“两委”班子，有他们在，大家安心。
今年以来，山丹县坚持把组织振兴作为乡村振兴的“第一工程”，以乡镇、村为重点，建强组织，选好班子，夯实基础，不断筑牢乡村振兴的战斗堡垒。目前，全县村党组织书记平均年龄从换届前的46.3岁降至34.8岁，全部达到高中以上文化程度，其中大专及以上文化程度63人、占比56.8％；乡镇领导班子换届后，班子成员平均年龄也降低至37.1岁，全日制本科同换届前增加15％，具有2年以上乡镇工作经历的达到91.0％。
党的力量来自组织，组织能使力量倍增。该县紧扣组织引领需求，持续深化党支部建设标准化和“四抓两整治”，探索开展农村党员分类管理试点工作，压茬推进7个软弱涣散基层党组织整顿转化，评定三星级以上农村党支部67个，启动实施村级集体经济“晋五争十”行动，对自身“造血”能力弱的村进行重点扶持。同时，紧扣为民服务需求，分领域组织开展争当“焉支先锋”活动，探索推行农村党员分类管理，持续实地“阵地建设攻坚年”行动，改造升级23个村级活动场所，落实落细村干部坐班值班制度，提供一站式服务、预约服务、上门服务等，着力提升为民服务水平。
融合——抱团发展促共赢
近日，在山丹县陈户镇寺沟村千亩西兰花种植基地内，几十名工人正忙着搬运、分拣、包装……大家分工明确，井然有序，一幅乡村秋收图景尽收眼底。
“高原夏菜市场前景广阔，经济效益可观，还能带动全镇留守人员就近务工挣钱，现在已经成为全镇的重点产业之一。”陈户镇党委书记邹世武介绍说，为带动更多群众增收致富，陈户镇立足寺沟村高原夏菜产业发展，以寺沟村党支部为中心，联合范营村、岸头村等6个村级党组织和县水务局、县自然资源局等25个部门单位党组织，组织成立陈户现代农业产业融合发展党建共同体，通过整合多方资源，努力把组织优势变为发展优势，扩大高原夏菜种植面积，有效带动群众增收，助力乡村振兴。
该县面对社会治理新问题、城乡发展新矛盾、党建引领新要求，尝试把融合党建作为突破口和有力抓手，打破条块、隶属限制，以共同愿景、共同需求为纽带，跨领域、跨行业、跨层级、跨地域打造产业融合、治理融合、服务融合等党建共同体10个，合力推动党群干群关系、党组织之间、党建工作与中心工作深度融合。同时，在推进融合党建工作之初，该县就坚持把落脚点放在如何推动党建共同体有效运行上，研究制定需求、资源、工作“三张清单”，探索创新党员共管、阵地共用、资源共享、活动共办、责任共担、发展共荣“六共”模式，全面推行议诺、承诺、践诺、考诺“四诺工作法”，由组织部门和牵头党委共同推动融合党建工作走深走实。
集聚——人才活水润丹城
山丹县坚持引育用结合，强化政策支持，吸引集聚人才，人才工作呈现多点开花的喜人局面，识才爱才敬才用才蔚然成风。
该县制定出台了《山丹县村干部“雁阵培育”计划（—年）实施方案》《山丹县“十百千万人才工程”实施方案》等政策文件，继续落实好乡村振兴人才在职称评定、岗位设置等方面的优惠政策，引导本土人才向乡村振兴基层一线有序流动。组织实施“山丹之光”人才计划，在清华大学、苏州大学等高校设立培训基地，开展医疗人才“天使”培育、教育人才“星火”培育、农业农村人才“乡土”培育工作，组织产业带头人、返乡创业能人、企业和合作组织负责人接受培训，开阔视野，增强本领。与此同时，该县抓好帮扶力量下沉，引导各类人才在乡村振兴一线发挥作用，选派63名县直机关和企事业单位党员干部、业务骨干担任驻村第一书记和工作队员，组建畜禽养殖、高原夏菜和优质牧草种植等乡村振兴专家服务团7个，助力乡村强组织、兴产业、抓治理。
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