山丹县把牢四关从严提升公务员管理水平

甘肃张掖网山丹讯山丹县认真贯彻落实新修订的《公务员法》及其配套法规，严肃国家公务员准入机制，从严公务员进出渠道，多举措把牢公务员进出口关，切实加强公务员队伍建设，不断提升公务员管理规范化和科学化水平。

把牢公务员“入口关”。严格按照岗位设置、单位空编和专业类别等要求，科学合理设置公务员招录计划。坚持招录计划向一线倾斜，强化重视基层的选人用人导向，紧密结合工作实际和公务员队伍建设需要，最大限度用好存量的思路，确保招录人员的年龄、学历、专业等资格条件与经济社会发展需求相符，不断促进我县高素质专业化公务员队伍建设。

把牢公务员“登记关”。严格按照新修订的《公务员法》《公务员范围规定》和《公务员登记办法》等相关规定，规范登记程序，严把“三龄两历一身份”、材料审核、资格审查“三道关口”，切实做到执行政策不走样、严把标准不放松。对新考录、调任公务员依法上报市委组织部进行公务员登记，确保公务员登记工作常态化、规范化开展。

把牢公务员“管理关”。认真落实《公务员考核规定》，坚持平时考核与年度考核相结合，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，充分发挥考核工作的激励鞭策作用，将考核结果作为公务员职务调整、职级晋升、工资待遇以及公务员奖励、培训、交流的重要依据，对年度考核评为优秀等次的公务员，落实奖励政策。

把牢公务员“退出关”。严格按照《公务员辞退规定》《公务员辞去公职规定》等相关法规要求，认真执行公务员退出各项制度。对因撤销登记、调出机关、辞去公职、被辞退、被开除以及退休、死亡等原因离开公务员队伍的人员，依照管理权限报相关单位审核、审批并依规办理辞职、辞退等手续，确保退出程序合法合理。（薛玮）

本文来源：张掖日报