山丹县四子联动培养选拔优秀年轻干部

甘肃张掖网山丹讯山丹县不断创新年轻干部选拔培养方式，通过精选培养、实践锻炼、优先选用等措施，积极为年轻干部健康成长搭建平台。

精选“苗子”。坚持让群众选、从基层选、公开考试选的思路，采取个人自荐、群众推荐、组织推荐、组织考察、理论考试、向社会公示“三荐两考一公示”的办法公开选拔优秀年轻干部。结合乡镇换届、县直部门单位公开遴选工作及时选拔优秀年轻干部进入后备干部队伍，为领导班子建设储备了力量。强补“脑子”。健全完善点名调训、学习笔记调阅、学分考核等制度，加强对年轻干部的教育培养。依托县委党校每年举办年轻干部培训班、公务员培训班等主题班次，加强理论武装；积极鼓励年轻干部参加学历教育和各类中长期业务进修，提高业务能力。今年以来，组织50多名优秀年轻干部和业务骨干赴外培训考察，进一步拓宽视野，增长才干。多压“担子”。将基层一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主阵地，通过上选下派、公开选拔的方式选派优秀年轻干部到重要岗位经受磨炼，在实践中积累经验，提高年轻干部解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。今年以来，选派3名新提拔科级干部挂任信访督查专员，抽调10名年轻干部参与矛盾调处、信访维稳、项目建设等中心工作。巧搭“梯子”。努力营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，形成由“伯乐相马”到“赛场选马”的选贤任能新格局，为年轻干部成长搭建平台。坚持重德才、重实绩、重公论、重一线的用人导向，对党性强、作风正，实绩突出、群众认可的优秀年轻干部，择优选拔任用，进一步优化了干部队伍结构，有效激发了年轻干部干事创业的热情。（徐世英）