甘肃张掖网山丹讯山丹县坚持以“四抓两整治”为抓手，通过选、育、管、用四举结合，扎实推进村党组织带头人队伍建设。
拓宽渠道“选”，充实“硬力量”。不断深化“能人进村班子”工程，按照“双高双强”标准，通过公开招考的方式选聘专职村党组织书记16名，招聘未就业大学生村文书29名。对村“两委”成员再次进行了任职资格联审，清理不符合任职资格人员8名，并及时从工作能力强、群众认可度高的支委成员中选优配齐村党组织书记4名。通过多渠道挖掘，从各类优秀人才中储备村级后备干部名，构建了“优秀人才-村后备干部-村干部-村党组织书记”的培养链条，为基层党组织带头人队伍提前备足“新鲜血液”。
精准培训“育”，提升“硬本领”。坚持把村干部教育培训纳入全县干部教育培训总体规划，依托党校等培训平台，采取“2+1”模式（“2”即县上利用2天时间系统培训，“1”即乡镇利用1天时间集中培训），通过专题培训、外出考察、交流研讨等方式对名新任村“两委”成员进行了全员轮训，让新任村干部全面系统了解农村党建、脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作，有力提升村党组织带头人队伍的综合素质及带富能力。紧贴基层党组织带头人现实需求，适时对村干部进行5天以上集中轮训，为村党组织带头人提供“接地气”“拓视野”的教育培训“营养套餐”。
创新机制“管”，激励“硬担当”。制定出台村（社区）“两委”成员任职资格联审、村党组织书记县级备案管理、村班子和村干部绩效考核评价、新任村干部任前谈话和村干部坐班值班等制度，促进了村级管理制度化、规范化。落实村级办公经费和村干部报酬提标工作，村干部报酬达到3万元，“一肩挑”的达到4.5万元，村级办公经费从4.1万元标准提高到了5万元标准，激发了农村党组织带头人的工作热情，提高了工作能力。
搭建平台“用”，锤炼“硬功夫”。全面推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，“一肩挑”比例达到75.7%。整合项目资金万元，统筹互助资金多万元，扶持79个行政村发展壮大村级集体经济，31名村党组织书记兼任村级集体经济组织、合作经济组织负责人。鼓励村党组织书记发动党员群众，通过支部引领、村班子领办、党员群众参与的方式，将资产、资金、资源等入股合作社，实现规模效益，充分发挥村党组织书记推动乡村振兴、助力脱贫攻坚的“排头兵”作用。（高阳）
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