甘肃张掖网山丹讯干事创业、关键在人。近年来，山丹县紧紧围绕树立鲜明用人导向、择优配强关键少数、落细落实严管厚爱等各项制度措施，着力建设了一支又博又专的高素质专业化干部队伍，助力乡村振兴跑出加速度。
鲜明导向牢牢树立，一线干部“千帆竞发”全面显现。突出政治标准和工作实绩，将乡村振兴、综治维稳、项目建设等重点工作一线表现突出50名干部充实纳入了重点干部储备库，择机提拔使用。树牢了在乡村振兴前沿提拔干部的导向，去年来，提拔乡镇干部46人，占乡镇科级领导总人数25.7%，换届时24名乡镇事业人员、1名村党组织书记、2名到村任职过的选调生、3名驻村工作队员进入了乡镇班子；提拔驻村干部13人，占驻村工作队总人数21%；提拔农口干部12人，占农业部门科级领导总人数21.1%；为23名乡镇和涉农干部晋升了职级；及时为在乡村振兴一线的干部排忧解难，撑腰鼓劲，为担当者担当、让出力者出彩，极大的催进干部在乡村振兴一线担当作为、绽放芳华。
涉农干部择优配强，骨干引领“振兴引擎”全面引燃。乡村振兴关键在党，关键在党的基层组织。一年来。我们聚焦涉农部门“指挥部”功能职责，采取“小步快跑+整体调配”方式，不断从学历、专业、年龄结构选优配强了领导班子，目前涉农部门科级领导中，具有农业专业知识背景人数占比达72%，真正实现了让专业人干专业事。聚焦乡镇党委“桥头堡”功能定位，大力选拔懂农业、爱农村、爱农民、能够带领群众推进乡村振兴的优秀干部进入乡镇班子，届后乡镇班子年龄比换届前整体下降1.3岁，大学及以上学历整体提高18个百分点，乡村振兴“桥头堡”结构更优，功能更强。严格落实干部驻村常态化工作机制，继续增派8支乡村振兴驻村工作队。扩宽开源引才视野，公开招录涉农专业型干部13人，选派8名年轻干部挂任乡镇党政副职，确保乡村振兴骨干队伍“精兵强将”
严管厚爱抓细落实，乡村振兴“内生动力”全面激发。突出典型示范、强化先进引领。去年以来，全县21个集体和41名干部在脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作中表现突出，获得省市县表彰奖励。围绕精准分类考核，修改完善了《考核办法》，对积极投身到脱贫攻坚和帮扶工作、乡村振兴工作中的52名干部进行了嘉奖,3名表现突出的干部授予三等功，对16名驻村帮扶工作队队员年度考核评定为优秀等次，切实发挥了考核“指挥棒”和“风向标”作用。严格落实驻村工作队常态化驻村督查制度，全年开展督查6轮次，召开联席座谈会议4次，及时解决了驻村干部工作生活困难。严格落实了63名驻村干部乡镇补贴、驻村补贴、通信补贴等各项待遇，从严执行了驻村干部人身意外保险、定期体检等各项政策，一线干部投身乡村振兴的热情干劲全面激发。（罗登金）
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