甘肃张掖网山丹讯山丹县聚焦领导班子政治建设、整体功能、能力素质和工作作风，进一步优化干部育选管用工作，以见真招、硬碰硬的实际行动建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。突出“维护核心、凝神铸魂”，加强领导班子政治建设。坚持把政治过硬摆在首位，开展学习贯彻党的十九届五中全会精神专题培训，推进实施“一把手”政治能力提升计划。严格落实《甘肃省领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》，聚焦疫情防控、项目建设、乡村振兴等急难险重岗位，考察识别干部在急难险重一线的政治能力和政治担当，做到了在关键时、以关键事、考察关键人。整合县内外资源，有效利用山丹艾黎纪念馆、山丹马场场史馆等红色教育基地开展党史党性教育，不断强化干部担当作为的政治自觉、思想自觉和行动自觉。突出“合理搭配、优化结构”，强化领导班子整体功能。全面落实中央《规划纲要》、省委《实施意见》和市委《五年计划》，高标准高质量做好乡镇领导班子换届工作。牢固树立“五个突出”用人导向，采取“小步快跑”的方式，持续加强领导班子整体规划与日常调整，今年以来，提拔使用政治素质高、苦干实干、实绩突出的干部92名、有驻村工作经历干部8名，且大多年轻干部都安排到重要岗位和吃劲岗位锻炼，提振了全县干部干事创业的精气神。采取党委党组初步选、组织部门考察选、多方了解甄别选的“三选”方式，对推荐掌握的多名优秀年轻干部和“三方面”干部进行跟踪培养、动态管理，始终保持后备干部队伍的优良素质。突出“专业素养、实践锻炼”，提升领导班子能力素质。实施干部差异化素质培养和能力提升计划，采取上挂下派、跟班学习、轮岗锻炼等方式，更新专业知识、提升专业能力、培育专业精神，不断提高“七种能力”、全面增强“八种本领”。中青班探索创新“理论学习+实践锻炼”模式，促进年轻干部成长更扎实、更全面。建立“山丹县干部教育培训苏州大学基地”，学习借鉴东部沿海地区先进经验，进一步开阔眼界、拓展视野、提升能力。突出“从严管理、激励约束”，锻造领导班子过硬作风。抓住关键症结健全完善监督机制，坚持“三个区分开来”，正确对待受过处分的干部，让干部有全身谋事之心、无侧身谋人之虞。制定领导干部外出报告及请销假工作流程、县管领导干部任职经济责任告知暂行办法等规章制度，对领导干部日常行为提出刚性要求。构建“一网两微四端口”新媒体监督平台，形成每周普及党纪法规、每月推送廉政视频、逢节发送提醒短信的多角度、全覆盖党风廉政宣传网络。坚持“严选+廉谈+廉考”的原则，为新任职科级干部持续拧紧纪律规矩的“发条”。（雷雄）本文来源：张掖日报
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