甘肃张掖网山丹讯山丹县以打造高素质干部队伍为目标，围绕“好干部”标准，采取建“链”、划“线”、织“网”的方式，实现干部管理监督精准化常态化。
聚焦重点，健全干部选任监督“制度链”。坚持党管干部原则和好干部标准，严把动议酝酿、推荐考察、备案报告、讨论决定、任前公示、选任纪实等关口，进一步规范干部选拔任用工作。改进干部推荐考察方式，探索实行先谈话推荐后会议推荐的方式，深入全面了解掌握干部基本情况，比较择优确定考察对象。广泛开展谈话调研推荐，建立优秀干部、年轻干部和问题干部清单，严格执行干部选任“凡提四必”要求，对干部选拔任用工作全程记实，为选好干部配强班子打好基础。
抓早抓小，划定干部日常监督“警戒线”。注重把提醒监督作为监督干部、教育干部、关心干部的有效形式，综合运用谈心谈话、提醒教育、诫勉函询等措施，对干部思想、工作、生活等方面倾向性、苗头性问题，早提醒、早纠正。严格落实领导干部外出报告、操办婚丧嫁娶备案、出国境证件管理、离任经济责任审计等制度，建立干部不担当不作为分析研判机制，对督查发现和上级反馈问题及时核查处理。
内外并举，织密干部监督管理“信息网”。出台《在党员干部教育管理监督工作中加强协调配合的实施办法（试行）》，建立联动机制，加强与纪委监委等部门信息的互联互通，拓宽信息来源，全面、科学、准确地考察、识别和评价干部。用好“”举报受理平台，畅通电话、网络、信访、短信渠道，发挥组织监督、群众监督、社会监督、舆论监督“四位一体”监督作用，开启干部监督全天候探照灯，多渠道汇集干部监督信息，让监督时时在、处处在、事事在，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。（李倩）
责任编辑：张渊
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