4月23日，山丹县组织召开卫生系统人才工作调研座谈会。县委常委、组织部部长张勇出席会议并讲话。县政府副县长赵文成主持会议。县委人才工作领导小组相关成员单位和部分医疗卫生机构主要负责人及市县管医疗拔尖人才参加会议。
会上，县卫健局负责人汇报了卫生系统人才工作总体情况;各医疗卫生机构负责人分别汇报了本单位近年来人才工作情况;与会人员围绕卫生系统人才工作进行了座谈交流。
今年以来，山丹县立足卫生系统人才高质量发展工作，积极谋划制定《山丹县“十百千万引才育才工程”实施方案》《山丹县重大技术攻关揭榜挂帅制项目试点工作管理暂行办法》等系列措施办法，力促全县人才工作取得新成效、实现新发展。把柔性引进医疗专家(团队)作为解决高层次医务人才短缺的“当务之急”，指导支持县妇幼保健院建成基层专家科研工作站，积极搭建人才引进平台，引进马晓玲等4个高层次医疗专家(团队)，开展手术指导、学术交流、专家坐诊、病区查房7场(次)，诊治患者94名，帮助解决医疗科学技术问题2件，并通过“以师带徒”方式，手把手培养本土优秀医疗人才，为推动全县卫生健康事业高质量发展提供有力的人才保证和智力支撑。
会议指出，我县医疗卫生系统基础设施完善，硬件条件较好，但卫生健康人才特别是高层次专业技术人才缺乏，影响和制约了全县卫生健康事业高质量发展，要加快卫生健康人才队伍建设，充分发挥人才在创新发展和服务群众中的关键作用，以人才队伍建设引领提升全县卫生健康事业上台阶、上水平。
会议强调，要突出做好医疗卫生机构人才引进工作，最大限度盘活用好现有医疗人才，多措并举招引一批急需紧缺人才。要采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，加大医疗卫生人才培养力度，加强医德医风建设，改进行业作风，不断提升医务人员职业道德素质和医疗服务水平。要承接落实好修订后的职称评价标准，在保持增量的基础上推进薪酬制度改革。要把部分示范带动作用发挥好、群众认可度高、发展潜力大的优秀医疗卫生人才，优先培养纳入到党员队伍中，使医疗卫生人才成为推动卫生健康事业发展的“领头雁”。要加强党对人才工作的领导，编办、人社、财政等相关部门要发挥各方优势、集中各方力量，凝聚人才工作强大合力，切实把卫生系统人才工作抓实抓牢、抓出成效。
会议要求，各单位相关部门要强化工作落实，及时制定符合本单位实际的人才引进和培养计划，为打造优质高效的医疗卫生人才队伍奠定坚实的基础。要树立正确的思想认识，锲而不舍、久久为功，以更加坚定的信心和决心，以强烈的责任担当落实，以实际行动取得新的突破。要改善评价和用人机制，为医疗卫生行业技能型人才搭建宽厚的干事创业平台，努力提升我县医疗卫生服务质量和水平。(苏军)
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